ابراهیمی م. مدل پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عوامل اجتماعی، هیجانی و سازمانی: یک رویکرد چندسطحی. JBSSMH [Internet]. 1404 Oct. 1 [cited 2026 Oct. 29];1(5):20-41. Available from: https://jbssmh.com/index.php/jbssmh/article/view/44