ابراهیمی محمد. “مدل پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عوامل اجتماعی، هیجانی و سازمانی: یک رویکرد چندسطحی”. مطالعات رفتاری و اجتماعی در سلامت روان 1, no. 5 (October 1, 1404): 20–41. Accessed October 29, 2026. https://jbssmh.com/index.php/jbssmh/article/view/44.