ابراهیمی م., “مدل پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عوامل اجتماعی، هیجانی و سازمانی: یک رویکرد چندسطحی”, JBSSMH, vol. 1, no. 5, pp. 20–41, Oct. 1404, Accessed: Oct. 29, 2026. [Online]. Available: https://jbssmh.com/index.php/jbssmh/article/view/44