ابراهیمی محمد. 1404. “مدل پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عوامل اجتماعی، هیجانی و سازمانی: یک رویکرد چندسطحی”. مطالعات رفتاری و اجتماعی در سلامت روان 1 (5): 20-41. https://jbssmh.com/index.php/jbssmh/article/view/44.