ابراهیمی محمد. مدل پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عوامل اجتماعی، هیجانی و سازمانی: یک رویکرد چندسطحی. مطالعات رفتاری و اجتماعی در سلامت روان, [S. l.], v. 1, n. 5, p. 20–41, 1404. Disponível em: https://jbssmh.com/index.php/jbssmh/article/view/44. Acesso em: 29 oct. 2026.