ابراهیمی م. (1404). مدل پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عوامل اجتماعی، هیجانی و سازمانی: یک رویکرد چندسطحی. مطالعات رفتاری و اجتماعی در سلامت روان, 1(5), 20-41. https://jbssmh.com/index.php/jbssmh/article/view/44