ابراهیمی م. مدل پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عوامل اجتماعی، هیجانی و سازمانی: یک رویکرد چندسطحی. JBSSMH. 1404;1(5):20-41. Accessed October 29, 2026. https://jbssmh.com/index.php/jbssmh/article/view/44